三步搞定企业形象设计
作者：佚名 时间：2012-03-30
1.定向
这一阶段涉及到收集信息与确定形象设计的标准,为此,需要对企业内部与外部的视觉资料进行有效采样,收集与评价,要与各种相关人员进行访谈并明确沟通目的,工作计划与专业用语.
2.设计开发
在这一创意阶段,应对企业标识或其他设计要求进行开发,文具与办公服务器以及标志图形之应用必须予以设计,以便展示各种设计的独特优势,对于色彩设计与扩展应用,也应该提出相应建议,设计方案选择过程应根据项目初始制定的设计标准进行,而不应以个人喜好或一已之见为转移.
3.实施
这一步至关重要,为了直观地展示企业识别系统之本质,必须开发充分的应用内容,通常制作企业形象识别手册,体现管理层认可的设计理念与实施标准,以保证实施过程中设计元素的格式的正确使用,其中包括图片与色彩所适用的材料与规格.
企业形象设计完成之后,最好与客户签订长期顾问服务协议,以协助企业形象的实施和应用,或者成立内部管理部门,或者二者并举.
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